班主任的三點崗位職責
在當下社會,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編為大家收集的班主任的三點崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
最近一年學校不安排當班主任了,工作壓力比原來少了許多。俗話說,
第一,班主任在起始年級的入學階段,一定要認真做好班級的領航人和掌舵人。
做班級領航人,就是要掌控班級學生的正確輿論導向,讓孩子們明白什么是對的,應該做;什么是錯的.,不但不能做而且要受到處罰。做班級掌舵人,就是要親自下班級了解學生的言行和
有的班主任偷懶,為了省下管理的時間和心思,竟把管理班級的大權交給班干部,自己對班級學生言行之了解全靠班干部打小報告。這樣的工作很被動,班級不良的局面不能被消滅在萌芽狀態,對學生的不良舉止往往只停留在頭痛醫頭、腳痛醫腳的表面形式上。一個學期之后,班級就很難抓好了。
第二,班主任要重視班集體的道德文化建設,努打造出競爭合作、積極進取的班級團隊。
班主任的個性特征往往會深刻影響著班級的群體情感和性格。積極進取、規矩鮮明的班級,也將深刻影響著班級的每一位學生的心理素質的好壞和
第三,班主任要關注學生成長的社會環境,積極有效地引導學生在不同的環境中自我成長。
每個學生天天都要跟同伴交往,要與各科任教師交往,要跟家長和社會人交往。與不同的人交往,得到的信息就不同,其中得到的不可能全是好的信息,壞的信息對孩子的心情會產生一定的傷害,所以,班主任應該仔細留心孩子們每天的情緒變化狀態。
有時候,孩子會因父母的一次口角而破壞了原本愉悅的心情,也致使他們因此而怠慢了當天的學習,態度變得無所謂。有的時候,學生會因某個教師課堂不當的一句
總之,班主任除了每天的教育常規硬件要落到實處之外,還需要在細微軟件方面也留個心眼,讓孩子的心理健康得到保證,在美麗的校園里幸福成長。
教師的有些工作是潛在的,但也不得不去做;也就是說,我們的工作是為自己的成就感而做的,而不是做給同事或
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